[[{"content_id":76414,"content_number":0,"portal_id":198,"lang_id":"fa","content_title":"در مدیریت دانشگاه فرهنگیان کردستان برگزار شد:\r\n\r\nجلسه  هماهنگی در اجرای فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان","content_rtitr":"","content_short_title":null,"content_summary":"","content_summary_fill":0,"content_body":"به گزارش روابط عمومی مدیریت دانشگاه فرهنگیان کردستان: به منظور هماهنگی بیشتر و &nbsp;وحدت رویه &nbsp;در اجرای فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه، جلسه ای با حضور دکتر معروفی سرپرست&nbsp;دانشگاه فرهنگیان کردستان ، روسا، معاونین و کارشناس&nbsp;مسئولان&nbsp;پردیس های شهید مدرس و بنت الهدی صدر سنندج،&nbsp;شنبه 26 فررودین 96 در سالن جلسات مدیریت استانی برگزار شد.&nbsp;\r\n\r\nسرپرست دانشگاه فرهنگیان کردستان ضمن تشکر از حاضرین بابت حضور در جلسه، به بیان نقش و اهمیت ارزیابی صحیح و درست عملکرد در پیشبرد امور و ایجاد انگیزه&nbsp;لازم در کارکنان پرداختند.&nbsp;&nbsp;\r\n\r\nدکتر معروفی گفت:شناخت کارکنان ساعی و اعطای پاداش به آنها، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان و سایر کارکنان، از جمله علل اصلی ارزیابی عملکرد می باشد.\r\n\r\nوی افزود:در گذشته مدیران، ارزیابی عملکرد را فقط به منظور کنترل فعالیت های کارکنان انجام می دادند، در حالی که امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی این عمل، اهمیت بیشتری یافته است. هدف اصلی از ارزیابی عملکرد این است که اطلاعات ضروری درباره نیروهای شاغل در سازمان جمع آوری و در دسترس مدیران قرار گیرد تا آنها بتوانند تصمیمات بجا و لازم را در جهت بالابردن ارتقاءکمی و کیفی کارکنان اتخاذ نمایند.\r\n\r\nسرپرست دانشگاه فرهنگیان کردستان خاطرنشان کرد: اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان در سال گذشته هرچند با تلاش و همکاری همه کارکنان&nbsp;با موفقیت انجام شد، اما همچنان تا اجرای مطلوب و بهینه آن فاصله&nbsp;وجود دارد.\r\n\r\nدکتر معروفی سپس&nbsp;به چالش های پیشرو در اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان اشاره و پیشنهاداتی جهت بهینه ساخت فرایند ارائه نمود و از کلیه اعضای حاضر در جلسه خواستند در راستای اجرای بهینه فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان با استناد به &nbsp;معیارها و شاخص هایامتیازدهی حتی الامکان از اعمال سلیقه های شخصی جلوگیری به عمل آید و در این فرآیند شاهدامتیازاتی صحیح تر و منطبق بر واقعیات باشیم، تا با تکیه بر امتیازات مکتسبه، به اهداف سازمانی حاصل از ارزیابی&nbsp;دست یابیم و در این زمینه&nbsp;&nbsp;پیشنهادات خود را جهت بهینه سازی این فرایند بیان کنید.&nbsp;\r\n\r\nدر ادامه دکتر حیدری کارشناس مسئول ارزیابی عملکرد با بیان نکاتی از ارزیابی دوره گذشته،&nbsp;به تشریح کامل فرایند ارزیابی پرداخته&nbsp;و موارد اجرایی لازم را خاطر نشان کرد.\r\n\r\nدر پایان نماینده محترم نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه، روسا، معاونین و کارشناس مسئولان محترم هر دو پردیس به بیان نکته نظرات و پیشنهادات خویش پرداخته&nbsp;و جلسه با چند مصوبه به پایان رسید.\r\n\r\n&nbsp;","content_html":"<p style=\"text-align:justify;\"><strong><span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\"><span style=\"background-color:rgb(255,255,255);color:rgb(68,68,68);\">به گزارش روابط عمومی مدیریت دانشگاه فرهنگیان کردستان: <\/span>به منظور هماهنگی بیشتر و  وحدت رویه  در اجرای فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه، جلسه ای با حضور دکتر معروفی سرپرست دانشگاه فرهنگیان کردستان ، روسا، معاونین و کارشناس مسئولان پردیس های شهید مدرس و بنت الهدی صدر سنندج، شنبه 26 فررودین 96 در سالن جلسات مدیریت استانی برگزار شد. <\/span><\/strong><\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong><span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\">سرپرست دانشگاه فرهنگیان کردستان ضمن تشکر از حاضرین بابت حضور در جلسه، به بیان نقش و اهمیت ارزیابی صحیح و درست عملکرد در پیشبرد امور و ایجاد انگیزه لازم در کارکنان پرداختند.  <\/span><\/strong><\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong><span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\">دکتر معروفی گفت:شناخت کارکنان ساعی و اعطای پاداش به آنها، ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد آنان و سایر کارکنان، از جمله علل اصلی ارزیابی عملکرد می باشد.<\/span><\/strong><\/p>\n\n<p style=\"text-align:justify;\"><strong><span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\">وی افزود:در گذشته مدیران، ارزیابی عملکرد را فقط به منظور کنترل فعالیت های کارکنان انجام می دادند، در حالی که امروزه جنبه راهنمایی و ارشادی این عمل، اهمیت بیشتری یافته است. هدف اصلی از ارزیابی عملکرد این است که اطلاعات ضروری درباره نیروهای شاغل در سازمان جمع آوری و در دسترس مدیران قرار گیرد تا آنها بتوانند تصمیمات بجا و لازم را در جهت بالابردن ارتقاءکمی و کیفی کارکنان اتخاذ نمایند.<\/span><\/strong><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\">سرپرست دانشگاه فرهنگیان کردستان خاطرنشان کرد: اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان در سال گذشته هرچند با تلاش و همکاری همه کارکنان با موفقیت انجام شد، اما همچنان تا اجرای مطلوب و بهینه آن فاصله وجود دارد.<\/span><\/strong><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\">دکتر معروفی سپس به چالش های پیشرو در اجرای ارزیابی عملکرد کارکنان اشاره و پیشنهاداتی جهت بهینه ساخت فرایند ارائه نمود و از کلیه اعضای حاضر در جلسه خواستند در راستای اجرای بهینه فرآیند ارزیابی عملکرد کارکنان با استناد به  معیارها و شاخص های<span dir=\"rtl\">امتیازدهی حتی الامکان از اعمال سلیقه های شخصی جلوگیری به عمل آید و در این فرآیند شاهد<\/span>امتیازاتی صحیح تر و منطبق بر واقعیات باشیم، تا با تکیه بر امتیازات مکتسبه، به اهداف سازمانی حاصل از ارزیابی <span dir=\"rtl\">دست یابیم و در این زمینه <\/span> پیشنهادات خود را جهت بهینه سازی این فرایند بیان کنید. <\/span><\/strong><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\">در ادامه دکتر حیدری کارشناس مسئول ارزیابی عملکرد با بیان نکاتی از ارزیابی دوره گذشته، به تشریح کامل فرایند ارزیابی پرداخته و موارد اجرایی لازم را خاطر نشان کرد.<\/span><\/strong><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"><strong><span style=\"font-family:verdana, geneva, sans-serif;\">در پایان نماینده محترم نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه، روسا، معاونین و کارشناس مسئولان محترم هر دو پردیس به بیان نکته نظرات و پیشنهادات خویش پرداخته و جلسه با چند مصوبه به پایان رسید.<\/span><\/strong><\/p>\n\n<p dir=\"rtl\"> <\/p>","content_source":"","content_url":"","content_date_start":"2017-04-16 14:32:50","content_date_event":"2017-04-16 14:32:50","content_date_event_start":null,"content_date_event_end":null,"content_show_title_slider":1,"content_date_last_edit":"2017-04-17 07:01:50","content_date_register":"2017-04-16 14:48:31","content_columns":0,"content_show_img":1,"content_show_details":0,"content_show_related_img":1,"content_show_slider":1,"content_comment":1,"content_score":0,"tag_id":0,"score_average":null,"score_count":null,"score_date_last":null,"uid":74897,"eid":74897,"attach_title":"در مدیریت دانشگاه فرهنگیان کردستان برگزار شد:\r\n\r\nجلسه  هماهنگی در اجرای فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان 2","attaches":[{"sizes":{"150":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_150_73.webp","300":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_300_146.webp","400":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_400_195.webp","600":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_600_293.webp","900":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_900_439.webp","1200":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_1194_583.webp"},"ext":"jpg","file_media":1,"token":1070837868,"files":{"original":{"url":".\/file\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868.jpg","width":1194,"height":583,"size":0}}}],"images":[{"id":218003,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_150_73.webp","300":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_300_146.webp","400":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_400_195.webp","600":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_600_293.webp","900":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_900_439.webp","1200":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218003_1070837868_1194_583.webp"},"file_size":528850,"width":1194,"height":583,"show_title":1,"title":"در مدیریت دانشگاه فرهنگیان کردستان برگزار شد:\r\n\r\nجلسه  هماهنگی در اجرای فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان 2","priority":0},{"id":218004,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/198\/attach\/201704\/218004_3716671506.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218004_3716671506_150_84.webp","300":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218004_3716671506_300_169.webp","400":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218004_3716671506_400_225.webp","600":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218004_3716671506_600_338.webp","900":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218004_3716671506_900_506.webp","1200":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218004_3716671506_1200_675.webp"},"file_size":505284,"width":1920,"height":1080,"show_title":1,"title":"در مدیریت دانشگاه فرهنگیان کردستان برگزار شد:\r\n\r\nجلسه  هماهنگی در اجرای فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان 2","priority":1},{"id":218005,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/198\/attach\/201704\/218005_1334852514.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218005_1334852514_150_73.webp","300":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218005_1334852514_300_146.webp","400":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218005_1334852514_400_195.webp","600":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218005_1334852514_600_293.webp","900":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218005_1334852514_900_439.webp","1200":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218005_1334852514_1194_583.webp"},"file_size":528850,"width":1194,"height":583,"show_title":1,"title":"در مدیریت دانشگاه فرهنگیان کردستان برگزار شد:\r\n\r\nجلسه  هماهنگی در اجرای فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان 3","priority":2},{"id":218006,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/198\/attach\/201704\/218006_3494501196.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218006_3494501196_150_84.webp","300":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218006_3494501196_300_169.webp","400":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218006_3494501196_400_225.webp","600":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218006_3494501196_600_338.webp","900":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218006_3494501196_900_506.webp","1200":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218006_3494501196_1200_675.webp"},"file_size":407153,"width":1920,"height":1080,"show_title":1,"title":"در مدیریت دانشگاه فرهنگیان کردستان برگزار شد:\r\n\r\nجلسه  هماهنگی در اجرای فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان 4","priority":3},{"id":218007,"file_media":1,"ext":"jpg","file_header":"image\/jpeg","original":".\/file\/198\/attach\/201704\/218007_2724479158.jpg","sizes":{"150":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218007_2724479158_150_84.webp","300":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218007_2724479158_300_169.webp","400":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218007_2724479158_400_225.webp","600":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218007_2724479158_600_338.webp","900":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218007_2724479158_900_506.webp","1200":".\/cache\/198\/attach\/201704\/218007_2724479158_1200_675.webp"},"file_size":365336,"width":1920,"height":1080,"show_title":1,"title":"در مدیریت دانشگاه فرهنگیان کردستان برگزار شد:\r\n\r\nجلسه  هماهنگی در اجرای فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان 2","priority":4}]}]]