مدیریت امور پردیس های استان کردستان

در جلسه کارگروه تحول دانشگاه فرهنگیان کردستان مطرح شد؛

ارکیان: حمایت رهبری از دانشگاه فرهنگیان بزرگ ترین سرمایه ماست؛ توسعه دانشگاه نیازمند همکاری گسترده ملی و استانی است

در جلسه کارگروه تحول دانشگاه فرهنگیان استان کردستان، سید شهاب ارکیان، رئیس امور پردیس های دانشگاه فرهنگیان کردستان، با اشاره به حمایت های ویژه مقام معظم رهبری از دانشگاه فرهنگیان، خواستار گسترش همکاری های درون سازمانی و برون سازمانی برای تأمین زیرساخت ها، تجهیز فضاهای جدید و پاسخ به نیازهای فزاینده دانشگاه شد.

به گزارش روابط عمومی دانشگاه فرهنگیان استان کردستان، روز چهارشنبه ۳۱ اردیبهشت‌ماه ۱۴۰۴، نشست کارگروه تحول دانشگاه فرهنگیان استان با حضور کیومرث حبیبی، معاون عمرانی استانداری کردستان، مجتبی حیدری، معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع دانشگاه فرهنگیان، سید شهاب ارکیان، رئیس امور پردیس‌های دانشگاه فرهنگیان کردستان، و جمعی از مدیران سازمان مرکزی، مدیران ارشد استانی و مسئولان دانشگاه فرهنگیان استان برگزار شد. 

در ابتدای این نشست، ارکیان با اشاره به حمایت‌های ویژه رهبر معظم انقلاب از دانشگاه فرهنگیان، این حمایت‌ها را بزرگ‌ترین سرمایه دانشگاه دانست و تصریح کرد: بیانات اخیر معظم‌له، وظیفه مسئولان ملی و استانی را در قبال این دانشگاه به‌روشنی مشخص کرده است.

ارکیان با اشاره به رشد پذیرش در سال‌ تحصیلی آتی، خاطرنشان کرد: «افزایش ظرفیت دانشگاه فرهنگیان، نیازمند همکاری مضاعف میان همه نهادهای مرتبط در سطح ملی و استانی است. خوشبختانه تاکنون حمایت‌هایی از سوی دستگاه‌هایی همچون سازمان نوسازی مدارس، وزارت آموزش‌وپرورش و دیگر نهادها داشته‌ایم، اما این مسیر نیازمند تقویت بیشتر است».

وی در ادامه به برخی از پروژه‌های مهم در دست اقدام دانشگاه فرهنگیان کردستان پرداخت و گفت:
«بر اساس تفاهم‌نامه‌ای که با وزارت آموزش و پرورش منعقد شده، مجموعه خوابگاهی مدرسه شیخ شلتوت به دانشگاه فرهنگیان کردستان تحویل داده شده و هم‌اکنون مراحل پایانی بازسازی آن در حال انجام است. طبق برنامه‌ریزی، ساختمان آموزشی این مدرسه نیز در سال جاری تحویل داده خواهد شد».

ارکیان با بیان اینکه زیرساخت‌های دانشگاه در بسیاری از موارد فرسوده‌اند، تصریح کرد: «توسعه دانشگاه فرهنگیان کردستان به‌ویژه در آستانه سال تحصیلی جدید، مستلزم اجرای دو برنامه اساسی است: نخست تحویل ساختمان آموزشی شیخ شلتوت و دوم، تعمیر، بهسازی و نگهداری فضاهای موجود. در این مسیر، نیازمند همت جدی نهادهای ملی، استانی و خیّرین هستیم».

وی به موضوع انرژی‌های نو و سبز نیز اشاره کرد و گفت: «ظرفیت مناسبی در دانشگاه فرهنگیان کردستان برای نصب پنل‌های خورشیدی وجود دارد. امیدواریم در سطح استان و سازمان مرکزی بتوانیم حمایت‌های لازم را برای تأمین اعتبار این پروژه مهم و سازگار با اهداف دولت در زمینه عدالت زیست‌محیطی، جذب کنیم».

ارکیان نبود سالن اجتماعات در دانشگاه فرهنگیان کردستان را یک نیاز اساسی عنوان کرد و اظهار داشت: «ایجاد یک سالن چندمنظوره نه‌تنها نیاز دانشگاه بلکه یک زیرساخت عمومی برای شهر سنندج خواهد بود که باید در اولویت پروژه‌های عمرانی استان قرار گیرد».

وی همچنین به ظرفیت‌های ارزشمند فضاهای دانشگاه در خیابان تختی سنندج اشاره کرد و گفت: «این فضاها می‌توانند به یک مرکز آموزشی بزرگ در سطح استانی و حتی ملی تبدیل شوند. همچنین تاسیس خوابگاه متأهلین در همین مجموعه از طرح‌های مهم دانشگاه است».

ارکیان در ادامه برخی از مشکلات دانشگاه را نیز برشمرد و بیان کرد:

  • «آبیاری فضای سبز پردیس یکی از چالش‌هاست. اگر مخزن هزار مترمکعبی ذخیره آب احداث شود، مشکل آبیاری کاملاً برطرف خواهد شد».

  • «سردخانه فعلی دانشگاه ناکارآمد است و نیازمند احداث یک سردخانه مرکزی جدید هستیم».

  • «برای تأسیس نانوایی در دانشگاه، زیرساخت اولیه در نظر گرفته شده ولی نیازمند تأمین اعتبار و حمایت اجرایی هستیم».

در بخش پایانی سخنان خود، ارکیان به مسائل منابع انسانی اشاره کرد و گفت: «در حال حاضر با مشکل تأمین نیروی انسانی، به‌ویژه نیروهای مأمور در حوزه اداری و آموزشی مواجه هستیم. باید فرآیند اعزام و انگیزش این نیروها بازنگری شود تا با رغبت در دانشگاه فرهنگیان فعالیت کنند».

وی همچنین با اشاره به کمبود اعضای هیئت علمی گفت: «نسبت ۱ به ۶۰ برای اعضای هیئت علمی در استان، پایین‌تر از حد مطلوب است. در مرحله جذب باید اصل بومی‌گزینی و جوان‌گرایی رعایت شود تا بتوانیم آینده‌ای پایدار برای دانشگاه فرهنگیان رقم بزنیم».

ارکیان در پایان خاطرنشان کرد: «ساختمان بلوک ۴ پردیس بنت‌الهدی صدر نیز نیازمند تجهیز به آسانسور است. حمایت بیشتر نهادهای استانی از چنین پروژه‌هایی، موجب می‌شود سازمان مرکزی نیز با توان و رغبت بیشتری پشتیبانی کند. ما برای توسعه واقعی، به حمایت‌های هم‌زمان درون‌سازمانی و برون‌سازمانی نیازمندیم».